ŽSR - všeobecne
Diskusia o správcovi slovenskej železničnej infraštruktúry.
žehlička56: díki za info
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/561029/
Ad:887 a tu si ích môžeš aj pozrieť:http://jdem.cz/qjqz4
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/561028/
vláčik no pre mňa je podstatné že mi zoberú príplatok za 1 hod. Ked si to premeníme na taký podnik ako ŽSR u mňa to bude ročne 50 Eur a kolko má ŽSR zamestnancov ktorí robia nočné tisíce.....ano takto sa konsoliduje....na chudobe.
splinter vela výhod navyše si nespomenul.O dovolenkách som písal ale aj to velkodušne navrhli zamestnávatelia ,aby sa im odbúralo zisťovanie kto má nárok a kto nie.......
Flexikonto je dvojsečná zbraň ako nejakú trvalú výhodu pre zamestnanca by som to nepokladal,skôr pre zamestnávatela....
splinter vela výhod navyše si nespomenul.O dovolenkách som písal ale aj to velkodušne navrhli zamestnávatelia ,aby sa im odbúralo zisťovanie kto má nárok a kto nie.......
Flexikonto je dvojsečná zbraň ako nejakú trvalú výhodu pre zamestnanca by som to nepokladal,skôr pre zamestnávatela....
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560956/
Flexikonto je príprava na padáka,pretože v rámci flexikonta máš odrobiť napríklad 95 hodín,čo dlhuješ firme, no ak už o teba nieje záujem nechajú ti odrobiť len 60 hodín,ostávaš s -35 hodinami,ktoré ti neumožnia odrobiť ,takže berie sa ako absencia máš ( A ) a končíš,dalej firma ktorá má flexi.to znamená že má prezamestnanosť ,nuž jeto prihrávka na smeč znižovania stavu zamestnancov-preušťanie,to iste bolo aj v ZSSK-Cargo a.s.
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560952/
milo:
a keď odpracuješ 0hod namiesto 8hod a mzdu dostaneš, tak Ti to platí firma a si vysmiaty Ty.
Beriem len to, že čerpanie a nadprácu určuje zamestnávateľ. Ale to máš aj hocikde inde. Keď horia termíny, nikto sa Ťa nepýta, či môžeš, musíš ťahať nadčasy.
a keď odpracuješ 0hod namiesto 8hod a mzdu dostaneš, tak Ti to platí firma a si vysmiaty Ty.
Beriem len to, že čerpanie a nadprácu určuje zamestnávateľ. Ale to máš aj hocikde inde. Keď horia termíny, nikto sa Ťa nepýta, či môžeš, musíš ťahať nadčasy.
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560951/
Splinter: flexikonto žiadna novinka, poznám už minimálne od r. 2002. (klasický závod) Na jednej strane dobrá vec, na druhej bič na ľudí. Keď musíš byť v práci miesto 8 hod 12, príp. viac, či sa Ti to páči, či nepáči, doma budeš vtedy, kedy sa to hodí firme. Ešte zaujímavejšie je to, keď máš mínus hodiny a v prípade, že Ťa už firma ďalej nepotrebuje, pekne dorovnáš do nuly, takže zaplatíš Ty.
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560938/
Splinter: ty robíš nočné?
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560931/
Zámčan: podľa mňa je príplatok aj v nočnej práci, aj v nočnej zmene. Teraz už len, ktorá firma má akú nočnú. Nočná zmena je všade s nepretržitou prevádzkou napr. elektrárne, Slovnaft, a nočná práca tipujem takých brigádnikov, dohodárov, možno strážnu službu nejakých budov,.....
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560927/
... čo je samozrejme v réžii ZSSK a nie ŽSR
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560920/
Zámčan
tých drobných úprav k lepšiemu je viac:
- 33ročný a starší zamestnanec nemusí napr. zháňať papiere a dokazovať že odpracoval 15 rokov keď chce o týždeň viac dovolenky
-zvyšuje sa ochrana tehotných žien
- flexikonto - to sa týka napr. stavbárov, nebudú musieť byť na zimu prepustení a na jar prijatí, proste si zimu nadrobia v lete
- výška odstupného a dĺžka výpovednej lehoty je odstupňovaná podľa dĺžky pracovného pomeru (vrátane práce na dobu určitú)
- po napomenutí zamestnanca už nebude plynúť trojmesačná ale iba dvojmesačná premlčacia lehota
tých drobných úprav k lepšiemu je viac:
- 33ročný a starší zamestnanec nemusí napr. zháňať papiere a dokazovať že odpracoval 15 rokov keď chce o týždeň viac dovolenky
-zvyšuje sa ochrana tehotných žien
- flexikonto - to sa týka napr. stavbárov, nebudú musieť byť na zimu prepustení a na jar prijatí, proste si zimu nadrobia v lete
- výška odstupného a dĺžka výpovednej lehoty je odstupňovaná podľa dĺžky pracovného pomeru (vrátane práce na dobu určitú)
- po napomenutí zamestnanca už nebude plynúť trojmesačná ale iba dvojmesačná premlčacia lehota
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560868/
Thomas nejaká Europska unia je len výhovorka ,keby sme mali aspoň taký ZP ako tieto krajiny ....my sme sa vybrali azijskou cestou to jest tkzv dohodou ked sa má boss objektívne dohodnúť s chudákom....
a to nevyvážia ani drobné úpravy k lepšiemu pri dovolenkách a nejaké výhody pre zdravotníkov čo je už ozaj úbohé a prečo nie potom aj iní zamestnanci ktorí musia robiť nadčasy,nočné......holt asi máme Vyvolenú skupinu
a to nevyvážia ani drobné úpravy k lepšiemu pri dovolenkách a nejaké výhody pre zdravotníkov čo je už ozaj úbohé a prečo nie potom aj iní zamestnanci ktorí musia robiť nadčasy,nočné......holt asi máme Vyvolenú skupinu
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560858/
vlačik no príplatok je za nočnú prácu nie za nočnú zmenu ...či?
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560855/
A posledný odsek v článku tzv. nočná zmena pre železničiarov neplatí??!!!
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560814/
ja sa vrátim k nočnej práci
... najlepšie na celej veci je to, že všetky tie opatrenia akože na ochranu zamestnanca idú vlastne proti nemu... ... mám taký subjektívny pocit, že mi začína ísť európska únia poslednou dobou dosť na nervy...
... najlepšie na celej veci je to, že všetky tie opatrenia akože na ochranu zamestnanca idú vlastne proti nemu... ... mám taký subjektívny pocit, že mi začína ísť európska únia poslednou dobou dosť na nervy...
Odkaz na príspevok: https://www.vlaky.net/diskusia/link/560811/